Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est aujourd’hui l’un des piliers de la politique de prévention des risques en entreprise. Pourtant, de nombreux employeurs considèrent encore cette obligation comme une simple formalité administrative.
Cette erreur peut coûter cher.
En cas d’absence de DUERP, de document non mis à jour ou d’évaluation insuffisante des risques professionnels, l’employeur s’expose à plusieurs niveaux de sanctions. Les conséquences peuvent aller d’une simple amende lors d’un contrôle de l’inspection du travail jusqu’à une condamnation pour faute inexcusable après un accident du travail grave.
Dans un contexte où la santé et la sécurité au travail sont devenues des enjeux majeurs, il est essentiel de comprendre les obligations liées au DUERP et les risques encourus en cas de manquement.
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