Externalisation de la paie
En règle générale, la rémunération d’un apprenti est fixée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel).
Chez les Compagnons du Devoir, la formation en alternance est rémunérée en fonction de la situation de l’apprenti. Si celui-ci a moins de 25 ans, il perçoit au minimum 50% du SMIC.
Continuer la lecture de « Quelle est la rémunération d’un apprenti des Compagnons du Devoir ? »Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi toutes les obligations RH qui incombent à une entreprise.
Pourtant, même une TPE de quelques salariés a des obligations RH à respecter. Et les ignorer pourrait vous coûter très cher.
Continuer la lecture de « Les points essentiels de conformité RH à respecter »Selon le Code du travail, les contrats de travail à temps partiel sont soumis à une durée minimale de travail.
Les contrats à temps partiel concernés sont ceux conclus entre le 1er janvier et le 21 janvier 2014, et depuis le 1er juillet 2014.
Continuer la lecture de « Quelle est la sanction d’un contrat de travail à temps partiel inférieur à 24 heures par semaine ? »Les conditions permettant de bénéficier d’une aide à l’embauche d’un apprenti diffèrent selon la date de signature du contrat.
Dans cet article, nous abordons les conditions applicables pour les contrats d’apprentissage signés depuis le 24 février 2025.
Continuer la lecture de « Apprentissage : quelles sont les aides à l’embauche ? »