En règle générale, la rémunération d’un apprenti est fixée en pourcentage du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) ou du SMC (Salaire Minimum Conventionnel).
Continuer la lecture de « Quelle est la rémunération d’un apprenti des Compagnons du Devoir ? »Les points essentiels de conformité RH à respecter
Il n’est pas toujours facile de s’y retrouver parmi toutes les obligations RH qui incombent à une entreprise.
Pourtant, même une TPE de quelques salariés a des obligations RH à respecter. Et les ignorer pourrait vous coûter très cher.
Continuer la lecture de « Les points essentiels de conformité RH à respecter »Quelle est la sanction d’un contrat de travail à temps partiel inférieur à 24 heures par semaine ?
Selon le Code du travail, les contrats de travail à temps partiel sont soumis à une durée minimale de travail.
Les contrats à temps partiel concernés sont ceux conclus entre le 1er janvier et le 21 janvier 2014, et depuis le 1er juillet 2014.
Continuer la lecture de « Quelle est la sanction d’un contrat de travail à temps partiel inférieur à 24 heures par semaine ? »Apprentissage : quelles sont les aides à l’embauche ?
Les conditions permettant de bénéficier d’une aide à l’embauche d’un apprenti diffèrent selon la date de signature du contrat.
Dans cet article, nous abordons les conditions applicables pour les contrats d’apprentissage signés depuis le 24 février 2025.
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