Le cadre juridique de la contre-visite médicale est désormais fixé par décret

Lorsqu’un salarié bénéficie d’un arrêt maladie prescrit par un professionnel de santé, l’employeur a la possibilité de diligenter une contre-visite médicale. Le décret n°2024-692 du 5 juillet 2024, applicable depuis le 7 juillet, vient enfin combler le vide juridique qui était jusqu’alors compensé par la jurisprudence. Qu’est-ce qu’une contre-visite médicale ? Quand et comment doit-elle être …

Focus sur la journée de solidarité

Quelle est l’origine de la journée de solidarité ? Egalement connue sous le nom de journée de solidarité envers les personnes âgées et handicapées, la journée de solidarité est une loi qui a été votée après la canicule de l’été 2003, qui reste à ce jour la plus sévère enregistrée en France selon Météo France. …

Durées de travail maximales et heures supplémentaires dans les hôtels-cafés-restaurants

Que dit la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants sur les durées maximales de travail ? La durée maximale journalière de travail est déterminée en fonction du poste occupé par le salarié : La durée maximale hebdomadaire est fixée à 46 heures pour les travailleurs de jour sur une période quelconque de 12 semaines …