Le salarié doit bénéficier obligatoirement d’un entretien professionnel avec son employeur tous les 2 ans et à l’occasion de certaines absences, au retour de certains congés, ou au terme de certains mandats.
Toutes les entreprises sont concernées, quelle que soit leur taille, ainsi que chaque salarié, quelle que soit la nature de leur contrat de travail.
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