La durée légale de travail hebdomadaire est de 35 heures. Elle peut être répartie dans la limite de 6 jours par semaine. L’employeur doit décompter le temps de travail effectif afin de ne pas dépasser les durées maximales de travail autorisées et comptabiliser les heures supplémentaires.
Continuer la lecture de « Comment décompter la durée du travail ? »Quelle est la différence entre le coût global d’un salarié et le total versé ?
Sur les bulletins de paie, on distingue deux montants :
- Le coût global du salarié
- Le montant total versé
Vous vous êtes peut-être déjà demandé pourquoi ces deux montants sont différents.
Continuer la lecture de « Quelle est la différence entre le coût global d’un salarié et le total versé ? »L’Agirc-Arrco publie sa circulaire « Paramètres 2026 »
La circulaire de l’Agirc-Arrco du 30 octobre 2025 ne prévoit aucune modification de taux, de contributions ou de structure des tranches. Elle prévoit toutefois un ajustement des bases suite à la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale à 4005 euros par mois soit 48060 euros par an à compter du 1er janvier 2026.
Continuer la lecture de « L’Agirc-Arrco publie sa circulaire « Paramètres 2026 » »Augmentation de la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles
La contribution demandée aux patrons dans le cadre d’une rupture conventionnelle pourrait passer de 30% à 40% en 2026. C’est l’une des mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale.
Continuer la lecture de « Augmentation de la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles »Le plafond de la sécurité sociale 2026 est annoncé
Le BOSS a publié le nouveau plafond de la sécurité sociale (PSS) pour l’année 2026.
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