Écrit par
— CYCLO RH
Gestionnaire de paie freelance certifié Silae

Le profil REG-VMRR permet de corriger certaines situations de versement mobilité régional et rural dans Silae.

Informations juridiques et conventionnelles vérifiées au 24 septembre 2026.
Le versement mobilité régional et rural (VMRR) est une contribution patronale créée par la loi de finances pour 2025 afin de participer au financement des services de mobilité à l’échelle régionale. Il peut être institué par les collectivités concernées dans la limite du taux prévu par la loi.
Pour les gestionnaires de paie utilisant Silae, deux contrôles sont essentiels : vérifier que le VMRR est correctement activé dans le dossier et savoir régulariser les périodes antérieures lorsqu’il n’a pas été calculé, qu’un mauvais taux a été appliqué ou que la contribution a été appelée à tort.
Depuis décembre 2025, Silae dispose d’un profil dédié, REG-VMRR. L’ancienne fonction calcul utilisée lors du déploiement initial du VMRR en 2025 n’est donc plus la méthode de référence pour effectuer ces régularisations.
L’essentiel à retenir
Le VMRR a été créé en 2025. Il peut être institué sur le territoire métropolitain hors Île-de-France, en Corse et, depuis l’évolution intervenue en 2026, dans les collectivités régies par l’article 73 de la Constitution. Légifrance
La contribution n’est donc pas automatiquement applicable partout. La région ou la collectivité doit l’avoir instaurée et le taux peut varier selon le territoire. Le taux maximal est fixé à 0,15 %.
L’Urssaf précise que le VMRR concerne les employeurs dont l’effectif atteint au moins 11 salariés dans le ressort où la contribution a été instituée. Les règles d’assiette, de recouvrement et de remboursement sont alignées sur celles du versement mobilité. Urssaf
Point de vigilance
L’ancienne version de cet article indiquait que les départements d’outre-mer étaient exclus. Cette information n’est plus exacte depuis l’extension du dispositif intervenue en 2026. L’Île-de-France demeure en revanche exclue du VMRR.
Le VMRR vient en complément du versement mobilité (VM) et, lorsqu’il existe, du versement mobilité additionnel (VMA), mais il constitue une contribution distincte.
Le versement mobilité classique dépend notamment du périmètre d’une autorité organisatrice de la mobilité, alors que le VMRR relève d’une décision prise à l’échelle régionale ou territoriale.
Un établissement peut donc être concerné par le VMRR sans supporter nécessairement le versement mobilité classique dans sa commune. Il ne faut pas conditionner mécaniquement l’un à l’autre.
Dans Silae, le paramétrage du VMRR se trouve dans la fiche société, dans le pavé consacré au versement mobilité.
Avant d’activer le calcul, contrôlez au minimum :
Silae a intégré le VMRR dans le pavé Versement mobilité de la fiche société lors de sa mise à jour de septembre 2025. Silae
Le conseil CYCLO RH
Avant de modifier le paramétrage, vérifiez d’abord la situation réelle de l’établissement. Une cotisation absente du bulletin ne signifie pas nécessairement que Silae fonctionne mal : la commune peut ne pas être concernée, le taux peut être nul ou une donnée d’effectif ou de localisation peut empêcher le déclenchement attendu.
Non, elle ne doit plus être présentée comme la procédure standard.
À l’automne 2025, Silae avait mis à disposition une fonction calcul permettant de forcer la régularisation du VMRR depuis les premières périodes concernées :
INIT-SS009.2 ForceRegul_2025 = True
Cette solution correspondait à une phase transitoire du déploiement du VMRR dans le logiciel. Depuis décembre 2025, Silae met à disposition un profil spécifique de régularisation : REG-VMRR. Silae
En pratique
Si une ancienne fonction calcul VMRR subsiste dans un dossier, ne la conservez pas par réflexe. Vérifiez pourquoi elle avait été créée et privilégiez désormais le profil dédié lorsque celui-ci répond au besoin de régularisation.
Le profil REG-VMRR a été conçu pour traiter plusieurs situations de régularisation.
Selon les indications communiquées par Silae lors de sa mise en place, il permet notamment :
La régularisation est définie à partir d’une date de début et, lorsque cela est nécessaire, d’une date de fin.
| Situation | Contrôle à effectuer |
|---|---|
| VMRR non calculé | Forcer le calcul sur la période concernée |
| Taux erroné | Corriger le taux et la période de régularisation |
| VMRR appliqué à tort | Annuler la contribution sur la période concernée |
Dans le cas fréquent d’un VMRR qui aurait dû être calculé mais ne l’a pas été, les retours d’utilisation publiés sur la communauté Silae en février 2026 confirment l’utilisation du profil REG-VMRR avec notamment les éléments suivants :
NatRegulVM = 2 DtDebVMRR = date de début de la régularisation
Par exemple, pour régulariser une contribution due depuis janvier 2026 sur un bulletin ultérieur, la date de début peut être renseignée au 01/01/2026. Des utilisateurs ont confirmé que cette combinaison permettait de générer la cotisation du mois courant ainsi qu’une ligne distincte de régularisation pour les périodes antérieures. Silae
Point de vigilance
Ne vous contentez pas de constater l’apparition d’une ligne de régularisation. Contrôlez la période reprise, l’assiette, le taux et le montant obtenu avant de confirmer les bulletins.
Les salariés ayant quitté l’entreprise nécessitent une attention particulière, notamment lorsque le VMRR aurait dû être calculé avant leur sortie.
Lors de la mise en place du profil REG-VMRR, le support Silae indiquait que la régularisation d’un salarié sorti s’effectuait par défaut jusqu’au mois précédant le mois de sortie. Le mois de sortie n’était donc pas automatiquement repris par le profil.
Cette situation peut nécessiter un bulletin post-emploi ou une correction complémentaire selon les périodes à régulariser et les possibilités du dossier. Il est indispensable de contrôler ensuite les montants portés en DSN.
Le conseil CYCLO RH
Pour les salariés sortis, les changements de contrat ou les dossiers comportant plusieurs établissements, contrôlez les périodes salarié par salarié. Une régularisation correcte sur un salarié encore présent ne garantit pas que les mêmes périodes seront reprises automatiquement dans toutes les situations.
Après avoir recalculé les bulletins, vérifiez au minimum :
Une fois la régularisation effectuée et contrôlée, le profil temporaire ne doit pas être laissé actif sans nécessité. Il faut éviter qu’une correction ponctuelle provoque une nouvelle régularisation non souhaitée sur les paies suivantes.
Les évolutions de taux, les nouvelles contributions et les régularisations rétroactives nécessitent de contrôler à la fois le paramétrage du dossier, les bulletins et leur traduction en DSN.
CYCLO RH peut prendre en charge l’externalisation de la paie de votre entreprise, notamment sur environnement Silae et pour le suivi des évolutions de cotisations.
Pour les cabinets comptables, la sous-traitance de la paie permet également de déléguer tout ou partie de la production et des contrôles de paie sur Silae.
Non. Il doit avoir été institué par la région ou la collectivité concernée. Le taux et le périmètre doivent donc être contrôlés avant d’activer la contribution dans Silae.
Oui. Les deux contributions ont des périmètres territoriaux distincts. L’absence de versement mobilité classique dans une commune ne suffit donc pas à exclure le VMRR.
Cette fonction calcul correspondait à une solution transitoire mise en place en 2025. Le profil REG-VMRR est désormais prévu spécifiquement pour les régularisations du VMRR.
Le profil dédié est REG-VMRR. Il permet notamment de forcer un calcul manquant, d’annuler une contribution appliquée à tort ou de corriger un taux sur une période déterminée.
Il faut contrôler la date de début, la nature de la régularisation et la situation du salarié. Les salariés sortis, les changements de contrat ou certaines situations particulières peuvent nécessiter des vérifications complémentaires.
À propos de ces informations
Cet article fournit une information générale au regard des textes et sources disponibles à la date de vérification indiquée. Malgré le soin apporté à sa rédaction, certaines informations peuvent évoluer ou comporter des erreurs. Son contenu ne constitue pas une consultation juridique individualisée et doit être adapté à chaque situation particulière. Consulter nos mentions légales.
CYCLO RH vous accompagne dans la production et le contrôle de vos paies sur Silae, notamment lors des évolutions de cotisations et des régularisations rétroactives.