Silae

Une régularisation de salaire dans Silae peut devenir nécessaire lorsqu’une augmentation conventionnelle est appliquée avec retard, qu’une revalorisation du salaire de base prend effet rétroactivement ou qu’une erreur de rémunération est découverte sur plusieurs bulletins. Le gestionnaire de paie doit alors calculer les rappels dus sans perdre de vue les conséquences sur les autres éléments de rémunération.

Pour faciliter ce traitement, Silae propose deux profils d’éléments variables : MAJSCONV et MAJSDBASE. Ils permettent de régulariser des salaires sur des périodes antérieures, mais ne répondent pas exactement aux mêmes situations. Surtout, leur utilisation ne garantit pas que l’ensemble des éléments de paie concernés sera automatiquement corrigé.

Lorsqu’un salarié entre ou quitte l’entreprise en cours de mois, la cotisation de mutuelle sur Silae ne doit pas nécessairement être calculée pour un mois complet. Selon le contrat souscrit auprès de l’organisme assureur, elle peut rester intégrale, être proratisée ou encore devenir totalement nulle en fonction de la date d’entrée ou de sortie.

Silae permet de gérer plusieurs de ces situations grâce à la méthode 141. Mais certains contrats appliquent une règle différente : par exemple, une cotisation complète jusqu’à une date déterminée et aucune cotisation au-delà. Dans ce cas, une fonction calcul Silae peut permettre d’automatiser le traitement et d’éviter une correction manuelle de chaque bulletin.