Sport

La convention collective IDCC 1557, couramment appelée convention collective du commerce des articles de sport et équipements de loisirs, encadre notamment les relations de travail dans les entreprises dont l’activité principale relève du commerce, de la réparation ou de la location d’articles et d’équipements de sport et de loisirs.

Salaires minima, classification des vendeurs et techniciens, garantie de rémunération liée à l’ancienneté, heures supplémentaires, temps partiel, dimanches, jours fériés, congés ou maintien de salaire en cas de maladie : cette convention comporte plusieurs règles spécifiques qui ont un impact direct sur la paie et la gestion sociale des magasins et entreprises du secteur sportif.

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Les entreprises relevant de la convention collective du commerce des articles de sport et équipements de loisirs (IDCC 1557) peuvent connaître d’importantes variations d’activité au cours de l’année. Saison de ski, fréquentation touristique estivale, location de matériel ou activités de plein air peuvent nécessiter le recrutement temporaire de salariés supplémentaires.

Le CDD saisonnier dans le commerce des articles de sport peut répondre à ces besoins, mais uniquement lorsque les tâches confiées présentent un véritable caractère saisonnier. Le simple fait qu’une entreprise connaisse ponctuellement davantage d’activité ne suffit pas : le besoin doit se répéter chaque année selon une périodicité à peu près fixe, en fonction du rythme des saisons ou des modes de vie collectifs.

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