La paie dans la sécurité privée cumule plusieurs difficultés : vacations variables, travail de nuit et du dimanche, heures supplémentaires, primes conventionnelles, classifications, changements de planning ou encore reprises de personnel lors de certains changements de prestataire.
Pour une entreprise relevant de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351), produire les bulletins ne consiste donc pas seulement à saisir quelques variables chaque mois. Il faut disposer d’un paramétrage adapté, contrôler les plannings et appliquer correctement les nombreuses dispositions conventionnelles.
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