Le travail de nuit dans la sécurité privée est particulièrement fréquent : gardiennage, surveillance de sites, rondes, télésurveillance ou encore sûreté aéroportuaire nécessitent souvent une présence continue, y compris entre le soir et le début de matinée.
La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) prévoit des contreparties précises. Dans le régime général, les heures travaillées entre 21 heures et 6 heures ouvrent droit à une majoration de salaire de 10 % calculée sur le taux horaire minimum conventionnel, ainsi qu’à un repos compensateur égal à 1 % de chaque heure de nuit.
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