La convention collective BTP encadre de nombreuses obligations des employeurs du bâtiment et des travaux publics. Classification des salariés, salaires minimaux, indemnités de déplacement, congés payés ou prévoyance : ses dispositions ont des conséquences directes sur la gestion du personnel et l’établissement des bulletins de paie.
Mais parler de « convention collective du BTP » au singulier est juridiquement imprécis. Le secteur relève de plusieurs conventions collectives nationales, différentes selon l’activité de l’entreprise, la catégorie professionnelle du salarié et, pour les ouvriers du bâtiment, l’effectif de l’entreprise. Des accords territoriaux complètent également certaines dispositions.
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