Sur les bulletins de paie, on distingue deux montants :
- Le coût global du salarié
- Le montant total versé
Vous vous êtes peut-être déjà demandé pourquoi ces deux montants sont différents.
Le coût global d’un salarié pour un employeur comprend le salaire brut ainsi que les charges patronales et d’autres frais et primes associés, comme par exemple des avantages en nature. Le coût global peut se calculer ainsi :
Coût global = Brut + total des retenues employeur (hors TVA) + primes en bas de bulletin
ou
Coût global = Net à payer + PAS + total des cotisations salariales + total des cotisations patronales
Le total versé inclut la rémunération brute du salarié, les cotisations patronales et les exonérations de cotisations. Il se calcule ainsi :
Total versé = Brut + total des cotisations patronales – exonérations et allègements de charges sociales
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