Gestionnaire de paie freelance
Il est important pour un dirigeant d’entreprise de bien calculer le montant de sa rémunération pour garantir l’acquisition de trimestres de retraite.
Pour acquérir un trimestre de retraite, un dirigeant doit percevoir une rémunération minimale soumise aux cotisations sociales.
Continuer la lecture de « Quelle rémunération doit percevoir un mandataire social pour valider un trimestre de retraite ? »La convention collective nationale des Hôtels, Cafés et Restaurants (CCN HCR, IDCC 1979) concerne les entreprises dont l’activité principale est l’hébergement et/ou la fourniture de repas et/ou de boissons et, le cas échéant, des services qui y sont associés.
Les dispositions de la convention collective HCR sont applicables à l’ensemble des salariés de l’entreprise, notamment au personnel d’exploitation, d’entretien, de maintenance, ainsi qu’au personnel administratif.
Continuer la lecture de « Qui est concerné par la convention collective nationale HCR ? »La durée légale de travail hebdomadaire est de 35 heures. Elle peut être répartie dans la limite de 6 jours par semaine. L’employeur doit décompter le temps de travail effectif afin de ne pas dépasser les durées maximales de travail autorisées et comptabiliser les heures supplémentaires.
Continuer la lecture de « Comment décompter la durée du travail ? »Sur les bulletins de paie, on distingue deux montants :
Vous vous êtes peut-être déjà demandé pourquoi ces deux montants sont différents.
Continuer la lecture de « Quelle est la différence entre le coût global d’un salarié et le total versé ? »La circulaire de l’Agirc-Arrco du 30 octobre 2025 ne prévoit aucune modification de taux, de contributions ou de structure des tranches. Elle prévoit toutefois un ajustement des bases suite à la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale à 4005 euros par mois soit 48060 euros par an à compter du 1er janvier 2026.
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