Gestionnaire de paie freelance
Sur les bulletins de paie, on distingue deux montants :
Vous vous êtes peut-être déjà demandé pourquoi ces deux montants sont différents.
Continuer la lecture de « Quelle est la différence entre le coût global d’un salarié et le total versé ? »La circulaire de l’Agirc-Arrco du 30 octobre 2025 ne prévoit aucune modification de taux, de contributions ou de structure des tranches. Elle prévoit toutefois un ajustement des bases suite à la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale à 4005 euros par mois soit 48060 euros par an à compter du 1er janvier 2026.
Continuer la lecture de « L’Agirc-Arrco publie sa circulaire « Paramètres 2026 » »La contribution demandée aux patrons dans le cadre d’une rupture conventionnelle pourrait passer de 30% à 40% en 2026. C’est l’une des mesures du projet de loi de financement de la Sécurité sociale.
Continuer la lecture de « Augmentation de la contribution patronale sur les ruptures conventionnelles »Le BOSS a publié le nouveau plafond de la sécurité sociale (PSS) pour l’année 2026.
Continuer la lecture de « Le plafond de la sécurité sociale 2026 est annoncé »Le salarié doit bénéficier obligatoirement d’un entretien professionnel avec son employeur tous les 2 ans et à l’occasion de certaines absences, au retour de certains congés, ou au terme de certains mandats.
Toutes les entreprises sont concernées, quelle que soit leur taille, ainsi que chaque salarié, quelle que soit la nature de leur contrat de travail.
Continuer la lecture de « L’entretien professionnel »