Une erreur de paie en pharmacie peut sembler limitée à quelques dizaines d’euros sur un bulletin. Mais lorsqu’elle concerne une règle permanente — prime d’ancienneté, classification, temps de travail, maintien de salaire ou paramétrage — elle peut se répéter pendant plusieurs mois avant d’être détectée.
Pour le titulaire de l’officine, le coût ne correspond alors pas uniquement au montant manquant sur le salaire. Il peut également comprendre des cotisations à régulariser, des corrections de DSN, des incidences sur d’autres éléments de paie et du temps consacré à reconstituer les périodes concernées.
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