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La Cour de cassation a décidé de mettre le droit français en conformité avec le droit européen.
Désormais, pour déclencher le paiement d’heures supplémentaires, il faudra inclure les congés payés, même s’ils ne représentent pas un temps de travail effectif.
Continuer la lecture de « Les congés payés doivent-ils être pris en compte dans le calcul des heures supplémentaires ? »La durée légale de travail hebdomadaire est de 35 heures. Elle peut être répartie dans la limite de 6 jours par semaine. L’employeur doit décompter le temps de travail effectif afin de ne pas dépasser les durées maximales de travail autorisées et comptabiliser les heures supplémentaires.
Continuer la lecture de « Comment décompter la durée du travail ? »Que dit la convention collective nationale des hôtels, cafés et restaurants sur les durées maximales de travail ?
La durée maximale journalière de travail est déterminée en fonction du poste occupé par le salarié :