Paie

Depuis le 1^er juin 2026, le SMIC brut horaire est fixé à 12,31 €, soit 1 867,02 € brut par mois pour un salarié à temps plein soumis à la durée légale de 35 heures. Cette revalorisation de 2,41 % impose aux employeurs de contrôler les rémunérations dès la paie de juin.

Mais l’impact du SMIC 2026 ne se limite pas aux salariés directement rémunérés au salaire minimum. Apprentis, salariés en contrat de professionnalisation, minima conventionnels, heures supplémentaires et certains paramètres de cotisations peuvent également nécessiter une vérification.

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Le salaire d’un apprenti chez les Compagnons du Devoir ne correspond pas toujours au barème minimal prévu par le Code du travail. Dans le cadre de leur partenariat avec les entreprises d’accueil, les Compagnons du Devoir prévoient en effet une grille de rémunération spécifique, généralement plus favorable pour l’apprenti.

Le montant dépend du parcours suivi, de l’âge de l’apprenti et de l’année d’exécution de son contrat. Il faut également vérifier le salaire minimum conventionnel (SMC) applicable dans l’entreprise, car le barème des Compagnons du Devoir ne peut jamais conduire à verser une rémunération inférieure au minimum légal ou conventionnel applicable.

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